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    后備干部選拔及素質評價

    發布時間:2019-07-26閱讀次數:

    后備干部,是指各級黨委從領導班子建設的需要出發,按照干部管理權限,根據有關選拔標準、條件資格微量比例和選拔程序,選拔出德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀分子,為上一級領導班子補充干部而準備的后備人選。后備干部一般應具備提拔為上一級領導干部的條件,或者經過有針對性的重點培養后可達到提拔條件。后備干部按照職位劃分,可分為領導班子正職后備。副職后備;按照干部條件劃分,可分為近期可提拔使用的、中長期培養的。各級各類后備干部隊伍應當以年輕干部為主體,近期可提拔使用的一般不少于三分之一。

    《干部任用條例》規定,“黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔”,這是基于對后備干部工作同領導班子建設關系的正確認識,按照“備用結合”的原則所作出的規定。其主要涵義是,在相應的后備干部中有合適人選的情況下,黨政領導班子成員應當從后備干部中選拔。



     







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